本網訊 2月14日，伯方分公司召開2022年度黨員領導干部民主生活會，蘭花科創董事長劉海山參會指導。市工信局（國資委）機關黨委辦公室主任王波、集團公司紀委副書記王慶國到會督導。

    會上，該礦領導班子成員結合自身思想和工作實際，逐一作了對照檢視發言，切實查擺存在問題，深挖問題根源，制定整改措施。班子成員之間敞開心扉開展相互批評，起到了紅臉出汗、坦誠互助效果，達到了統一思想、凝聚力量的目的。

    劉海山充分肯定了此次民主生活會的質量效果，高度評價了伯方煤礦2022年安全生產、保供發運、經濟效益、民生保障等各方面工作取得的顯著成績，要求真正把民主生活會的成果運用到今后的工作中。一是要持續抓好安全生產。要深刻汲取莒山煤礦事故教訓，根據井下實際情況找準主要問題點，開展隱患排查治理，加強頂板管理和運輸線路管理，不折不扣落實好安全生產制度和規定，堅決守住安全底線。二是要持續加強政治建設。要堅持把政治建設擺在首位，持之以恒地抓好理論學習，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。三是要持續抓好成果轉化。領導班子要始終堅持全公司“一盤棋”，自覺把思想和行動統一到黨中央及省委、市委和集團公司黨委的決策部署上來，充滿昂揚斗志，狠抓工作落實。要認真貫徹落實集團公司年度工作會議精神，牢固樹立提品質、出精品、創經典工作理念，用好“六化工作方法”，聚焦“六大戰略定位”，進一步理清做大科創、做強蘭花發展思路。更加注重穩字當頭、穩中求進；更加注重化解風險、安全發展；更加注重敢闖敢為、創新創造；更加注重上下同心、狠抓落實，全面提升礦井安全發展水平，為推動公司高質量發展再交滿意答卷。四是要持續抓好班子隊伍建設。班子成員要通過民主生活會的方式，經常提醒，消除每個人身上的“灰塵”，把個人得失、榮辱放在次要位置，做到相互包容、相互支持，團結帶領全礦干部職工在高質量發展進程中做出新的更大的貢獻。五是要持續抓好問題整改。針對民主生活會檢視出的問題要嚴格按照上級相關要求逐項整改，立行立改，對事關長遠的重要事項建立和完善相關制度，推動工作的規范化、常態化、常效化。