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       2023年03月09日 星期四 蘭花集團 | 文明上網 | 收藏本站 | 設為首頁
         
      各單位深入開展安全生產“警示教育月”活動
      來源:蘭花科創  |  作者:  |  發布時間:2023年03月03日  |  點擊次數:1276  |  【字號:

          本網訊 近日,各單位嚴格落實市安委會要求,開展安全生產警示教育月活動,深刻汲取莒山煤礦“1·27”透水事故教訓,進一步增強安全生產意識和安全防范能力,堅決防范和有效遏制各類安全生產事故發生,迎接全國“兩會”勝利召開。

          警示教育提高安全素養。開展事故案例警示教育活動,認真吸取事故教訓;開展大反思大討論活動,切實找準在安全管理方面存在的短板和弱項,制定有針對性的對策和措施;開展安全教育培訓,引導干部職工提高安全意識,增強安全責任;開展專項應急演練,切實提升各級人員風險意識和突發事件科學應對能力;開展安全承諾宣誓,營造人人有責、人人參與的良好氛圍;開展“線上線下”安全宣教活動,推動安全警示教育入腦入心。

          全面排查徹底整治“三違”。各單位主要負責人要親自組織開展安全生產大檢查和風險研判會議。結合各自行業實際,按照全區域、無遺漏、立體式的要求在企業內部開展一輪100%全覆蓋自查自糾,列出隱患清單、明確要求、壓實責任、限期整改。對發現的隱患要建立整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”清單,并嚴格落實安全生產重大事故隱患排查治理“雙報告”制度和掛牌督辦制度。集團公司領導要采取多種方式組織對所包企業進行全覆蓋、無遺漏的監督檢查,確保走到位、查到位、管到位。

          親情協管疏導職工情緒。組織家屬協管員開展親情慰問進一線、親人寄語家屬、協管話安全等活動,用親情的力量教育職工遵章作業、遠離“三違”,實安全生產。關注職工心理健康,通過設立心靈驛站,幫助職工答疑解惑,疏導心情,及時化解情緒問題,減少帶著壞情緒進入崗位的安全風險。切實將心靈驛站打造成為職工心靈的避風港、棲息地和加油站,提升廣大職工的幸福指數和歸屬感。


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